撰文/樊語婕
屏東縣的長輩開心又有活力~八旬截肢嬤志工服務破千小時！阿公阿嬤熱血參與比基尼泳裝秀！銀閃閃銀髮合唱團熱情傳唱！銀髮長輩成為基層治安最佳探子！由於屏東縣推動「安居大社區」政策有成，實踐在地安老，塑造敬老氣氛，真正讓銀髮族樂活安養，打造一座幸福溫暖的銀髮友善城市！
攤開屏東縣的數字現實：六十五歲人口比例達一四.七八%，高於全國平均的一二.七八%，老化指數129.36%遠高於全國的九四.九○%，在全縣三十三個鄉鎮中，共有五五%(十八個)屬於高齡社會，也因此，在政府啟動長照十年2.0計畫前，屏東縣早已從教育、社區、人力、空間…等多元面向，完善建構在地安老基礎建設，做好迎接高齡社會的準備。
從社區為起點 落實多層級照護
提起過去20年在基層的觀察，屏東縣長潘孟安感性地說，「在漁村、在鄉間、在城市，都會發現，老人家每天的生活，就只剩下電視機與收音機了！」為了打破銀髮族的生活困境，潘孟安上任以來，去年起在屏東縣推動由下而上、以人為本的「安居大社區」政策，發展多層級照護模式，實踐在地安老。
潘孟安強調，「安居大社區」從全縣四六四個村里為起點，透過社區照顧關懷據點，針對社區老人進行關懷訪視、電話問安、生活諮詢、餐飲服務、健康促進活動…等，將逐步落實一鄉一日照(托)、村村有關懷據點的長照願景，全面實現生活照顧、延緩老化等安居細節，重現長輩臉上的燦爛笑容。
屏東縣整合社團與社區照顧志工的力量，積極在各村里設置社區照顧關懷據點，打造讓長輩促進健康、延緩老化、人際互動的快樂環境。各地的關懷據點鎖定健康與亞健康的銀髮族，吸引宅在家的長輩走出家門，真正樂齡樂活。
屏東縣副縣長吳麗雪笑著說，長輩在中心總是很忙碌很開心，從報到後完成量血壓的例行工作後，進行健康操，接著參與畫國畫、學日文、學電腦等多元活動，並且享用健康美味點心，透過參與活動、與老鄰居新朋友交流，銀髮族每天都活力滿點。
創新長照 以人為本 樂活安居
在二○一四年屏東就率全國之先，首創由社區發展協會辦理、以社區人力照顧社區老人的「日間托老中心─松鶴園」，屏東縣近年更活化舊建物，例如永大路公21公園中的舊拖吊場，變身為永大多元照顧中心，在今年五月落成啟用。
由於提早起跑，屏東縣境內的三十三個鄉鎮皆設有學習中心，今年年底社區關懷據點將達到兩百五十處，全縣並設有十一處日托、十六處日照中心，並且結合衛生所與地區醫院推廣居家安寧照護等公衛知識，未來還將在六堆客家文化園區對面開闢多元照顧園區，設有五十個床位，結合復健、四重溪溫泉療癒等主題，成為全國高齡照護的示範園區。
此外，屏東縣於高速公路下方建置槌球場、二高高速公路底下設置單車國道，為銀髮族增添健身空間，並廣設人行道無障礙環境，例如萬年溪畔的無障礙坡道、水岸散步道及休憩涼亭等，而低底盤公車、無障礙計程車、敬老優惠餐廳…等，也都扮演在地安老的一塊塊拼圖。
屏東縣不僅希望實現在地安老，更要提升阿公阿嬤樂活指數，廣設老人學習中心、帶領長輩投入志工服務，並且在照顧場域中全面倡導「不尿布、不約束、不臥床」三不原則，全面倡導回歸以人為本的照顧，建立有尊嚴自主的照顧環境。
校園啟動長照思維 育才搶先起跑
面對已經顯現的高齡照護人力缺口，屏東縣持續開設照顧服務員訓練專班，鼓勵社區媽媽與志工投入，由於他們具備熟識社區長輩、就近照顧就業等優勢，未來將成為銀髮產業的穩定人力基礎。
在銀髮產業的人力培育上，屏東縣搶先起跑，由教育現場為起點提早扎根，啟動敬老氛圍與長照專業，從八年級的健康教育開始，教導認識老化與敬老等議題，並將長照納入國中技藝教育課程，引導九年級學生學習高齡照顧服務專業，並在縣內四所完全中學進行照顧服務員訓練課程，經由超過一百小時的培訓，輔導學生考取「照顧服務員技術士技能檢定」，在銀髮產業取得就業優勢與先機。
屏東縣將銀髮族珍視為重要資源，積極發展銀髮產業、擁抱銀髮商機，促進青年就業，並善用長輩人脈與智慧，長輩不僅擔任導護、路平、導覽、地方文史編撰志工，活到老、奉獻到老，更因為熟悉在地事務，也成為基層警力的最佳幫手，透過長輩的人際網絡，杜絕不法份子在社區內的活動。
在「安居大社區」的大傘下，串連起屏東縣的老中青三代，老一輩在社區的關懷中在地安老，中堅世代就近投入銀髮照護，年輕學子學習長照專業，形成正向循環，在人生的每一個階段，都能夠為高齡社會做出貢獻，為台灣未來的高齡照護提供最佳解答，也真正實現銀髮友善的願景，回歸過往敬老尊老的溫暖社會傳統！
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