撰文/樊語婕
在崇越科技的招募網頁，清楚標示「加入崇越 成就卓越」的願景！對於卓越的詮釋，崇越科技期待對外營造客戶滿意，對內則以同心圓為概念層層擴散，達成員工、股東、社會大眾滿意的境界，而其中，員工滿意是最核心的關鍵！
「唯有做到員工滿意，才能創造卓越的產品與服務，進一步達到客戶滿意，反映在業績表現上。」崇越科技董事長賴杉桂強調。為此，崇越科技將員工視為「內部客戶」，透過教育訓練、社團活動、加薪分紅…等方式，打造幸福企業，啟動安心、樂活、健康、環保、終身學習的幸福人文化職場，成就愉悅X創新X卓越的員工。
內訓外訓增能 生活輔導員暖心
在員工訓練部分，配合年度教育訓練計畫，舉辦員工內訓與外訓課程，並架設e-Learning及知識管理平台，為了強化與客戶的溝通，日文列為必修課程，而針對特定職務也訂有相關課程，例如法務同仁就必須精進公司法、證券交易法，以及半導體產業相關的法規。生活輔導員更是崇越科技打造員工幸福感的重要環節！這個有如教練、像似導師的角色，全方位幫助員工在工作、專業、生活等面向的疑難雜症。
身處在高度競爭的科技產業，崇越科技專業領域涵蓋晶圓、綠色節能、太陽發電、LED照明、綠色建材、水資源再生利用等多元前瞻產業，員工持續學習與進步至關重要。崇越科技支持高階經理人進修，2018年就有10位同仁就讀EMBA及相關高階經營管理學程，可望取得台大EMBA、新加坡國立大學EMBA等學位，進一步提升專業職能，展現在工作岡位上。
照顧員工健康 關注飲食運動
崇越科技近年來發展大健康事業，也盡心提升員工的健康，落實在飲食與運動兩大面向。崇越科技集團總部大樓位在台北內湖區堤頂大道上，一樓特別開設安永鮮物健康超市，就是員工與訪客的健康廚房。賴杉桂分享，安永鮮物每天供應美味安心的員工午餐，取材自產地直送鮮魚與有機蔬果，崇越科技更相對補助，讓員工吃得健康無負擔。
在運動方面，崇越科技設置場館處、運動行銷部，2011年即成立成棒業餘強權崇越隼鷹，今年起受託營運台北大學綜合體育館，投注千萬打造運動中心軟硬體設備，並輔導學生取得運動證照，實踐產學合作與社區發展的雙贏。崇越科技對內鼓勵員工養成規律運動習慣，定期舉辦壘球及高爾夫球賽，並開辦羽球、高爾夫、棒球、壘球等運動社團，贈送員工運動手還鼓勵健走、進行健康管理，在2018年獲得「運動企業認證」的肯定！
崇越科技今年3月將帶領員工至宜蘭進行一日健走，4月將舉辦16公里迷你馬拉松比賽，鼓勵員工透過運動獲得健康與活力！崇越科技也擴大運動風氣，每年舉辦崇越盃壘球賽，培育棒球、壘球運動人口，並且定期與客戶進行壘球友誼賽，而今年舉辦的「崇越野球祭」將有四國隊伍參加，在電影KANO的拍攝地嘉義登場！
2019年開春，當眾多企業憂心遭到中美貿易戰波及，崇越科技不僅未受影響，更接連迎來了兩大喜訊：2018年創下288.6億元年營收，相較前一年度同期累計增加21.37%；2019年1月營收25.9億元，創歷年同期新高，與前年同期相比成長25.83%！崇越科技持續獲利，落實年年調薪、員工分紅等做法激勵員工，形成正向循環，持續以員工幸福感成就企業卓越！
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