撰文/樊語婕
創校六十二年的中原大學，在品牌形象加值之外，持續創新領先的育才思維，自創校以來即前瞻地堅持「以學生為本」的教育，深信每個孩子都有無限可能性，落實「充份發揮個人潛力就是成功」的教育理念，並積極引進內外部資源，為每一個學生提供發揮潛能的成功機會。
在中原，「學用合一」落實在每一個細節，為了鏈結產學，校長張光正率領校務團隊，頂著豔陽在暑假拜訪四十多家企業，獲得產業界的肯定與支持，中原成功地為學生與企業牽線，自二○一三年九月首創學用合一導向的就業學程，每年選修學生不斷成長，目前每個學期都有超過千位同學選讀！
學用合一 全國首創產業學院
中原大學的學生專業踏實，長期獲得雇主青睞愛用，畢業生就業率持續突破九成。為了進一步幫助學生畢業即就業、就業立即上手，打造企業現場即刻就位的人才，中原在二○一五年五月六日率先成立全國第一個「產業學院」，由具有國際企業總裁經歷的熊震寰教授擔任首任院長，成功地提升學生就業競爭力，其他學校紛紛跟進學習。
產業學院是一個實質運作的虛擬學院，由職涯發展處負責運作，設有職涯輔導中心與產業人才中心，開設跨領域學程、就業學程、企業價值開創學程、學生實習與就業輔導平台。透過產業學院，中原實現育才的理想，提前串連「大學育才最後一哩路」與「企業用才第一哩路」，真正落實「學用合一」的教育目標。
職涯發展處處長皮世明分享，在就業學程方面，產業學院至今已與鼎新、富邦、神通、全聯、台塑…等九十七家知名企業或公協會合作，鎖定五+二產業創新計畫領域與工業四.○、醫工、氣候變遷減緩與調適…等前瞻領域，成立七十五個就業學程，由企業與學校共同主導、規劃課程內容，課程、講座、實習與就業四大部分，每個學程規劃十二至二十四學分，每學分需實習八十小時。
因為與企業合辦就業學程，中原也引進許多重量級業師師資，以永光化學就業學程為例，該公司兩位副總經理杜逸忠與周德綱都抽空擔任業師，而超尊科技總經理張正煌也為了與中原合作的就業學程，到校親自指導學生。
鏈結產業 課程講座實習就業
就業學程的課程設計前瞻務實，以營造工程就業學程為例，聚焦於培育學生獨立創新思考、強化專業實務能力，並提升施工、人力與財務管理技術。課程設計結合成本控管與工程規劃、施工及管理等主題，並與業界同步，引進數位化的3D建築設計與製圖工具BIM(建築空間資訊模型)課程，帶領學生學習建築生命週期與跨工程領域的整合管理方法。在實習課程的部分，與營造、工程顧問、建設公司合作，引導學生提早進入職場，了解自己的性向與專業。
以一○五學年度的畢業生來說，參與就業學程實習的人數為二二九名，透過就業學程順利進入冠名企業就業的學生為二九三人。皮世明強調，產業學院除了提前為學生銜接職場、幫助企業網羅人才以外，曾經選讀就業學程的學生也將成為企業的產業人脈，成為未來在產業上中下游的合作夥伴。
開創企業價值 翻轉產學合作
產業學院開設的企業價值開創學程更是國內教育界首創！課程以案例研討的方式進行，培養激發學生解決問題的能力，學程開放給全國所有大學校院大三、大四學生選修，每年各遴選十位結業學生，畢業後直接錄用，更祭出至少五十萬元的年薪待遇，吸引有志成為未來產業領袖的大學生。
因為產業學院，中原翻轉了傳統的產學合作定義，推動企業與學校共構育才模式，引進更多企業資源，企業參與課程設計、提供業師教學與講座資源、回饋產業現況、提供實習機會，更因此擁有了穩定的新進人才來源。
對於選修學程的學生而言，不但備齊產業職能，成為優勢產業的先驅人才，更擁有就業的保障，凡是參與就業學程且學習成果達標的畢業生，參與育才的冠名企業保證錄取，比起其他同學還要歷經構思履歷、投遞履歷、關關面試…等過程，就業學程真正實現「畢業即就業」的願景。
走過超越一甲子，中原大學已經培育超過十萬名人才，成為產業界的中堅力量，持續受到企業主青睞。在1111人力銀行調查中，中原連續於二○一七、二○一八年榮登雇主最滿意私立大學第一名！中原大學校長張光正感動地說到：「在全人教育的孕育下，中原的學生做事認真，服務態度良好，以踏實的特質深獲老闆的信任，這樣的特質將會代代相傳，成為中原人最棒的DNA！」
留言列表
