撰文/樊語婕
新世代的人才要素中，跨界能力已經成為必備，π型人才與T型人才正夯，東吳大學提前起跑，運用校內外資源，強調跨界跨域跨文化育才，提供學生跨領域學習機會，帶領新世代勇敢跨界、多元涵養！
彈性學分+跨域學程 培養多元專長
過往學系培育單一專業領域人才的教育方式，已逐漸不符潮流，未來的世界必定是跨領域學習當道！東吳大學校長潘維大強調，為了培育跨界人才，東吳大學鼓勵學生研讀雙主修、輔系及跨領域學程。學校特別建立彈性學分制度，以院為單位，整合系、院、跨院或跨校課程，經由大數據演算出不超過16學分的最佳課程組合，規劃「第二專長模組課程」，讓學生從理解、建立觀念開始，激發自主學習的動機與能力，以法學專業為例，帶領學生培養智財權、隱私權…等領域的第二專長。
東吳大學已經開設十二個特色跨領域學程，以106學年度為例，就有人權、實用英語、科技管理、創意人文、綠色科學與永續發展、財務金融、非營利組織管理、鑑識科學、金融科技…等學程與巨量資料分析學分學程，以及「國貿管理全英語學程」、「財經全英語學程」等兩個全英語學分學程。
在跨領域學程中，人氣最盛的是金融科技學程，課程規劃鎖定數位金融與風險管理、創新、巨量資料與資訊科技四大方向，由商學院院長傅祖壇擔任學程召集人，並由跨學系老師與金融科技專業業師攜手，共同教授學程課程，整合理論與實務，培育未來的金融創新人才。
跨界跨校跨國 創新實作學習
此外，學校還規劃設立六大「影響力實驗室」學習基地，聚集不同專業領域的教授，規劃開發各種創新課程。其中臨床心理實驗室、文化基因實驗室、VR. LAB(虛擬實境實驗室)、D&IF LAB、檢驗實驗室將落腳於外雙溪校區，城中校區則會創建東吳實踐家創創基地。每一個中心內都將有多位指導教授，形成自主學習基地，不僅「學知識」，更是「練能力」的實作場域，幫助學生掌握分析和運用知識的方法，培養創新與實作的能力。
東吳大學也充分應用跨校資源，自105年起與九所私立學校成立「優九聯盟」，推動跨校跨域學習，106年底增加三所大學，聯盟更名為「優久聯盟」，透過「跨校跨域」合作，提供各校特色講座課程、通識課程、暑期課程、跨校修讀雙主修、輔系、學分學程及跨校交換學習機會，學生選擇一校、同享12校資源，學習兼具專業領域深度與跨學科的廣度，未來聯盟還將透過遠距教學加深跨校課程的互動。
在跨國界跨文化育才的部分，東吳大學每年邀請海外客座教授，開設全球專題研討、海外專題研討等課程，提供跨文化的管理思維。由於創校歷史與辦校績效，東吳大學擁有超過270所姊妹校，並與超過150所大專校院合作交換學生、雙聯學制、專班研習，包括多所世界百大知名學府，例如美國哈佛大學、德國明斯特大學、英國牛津大學、法國名校Sciences Polyon、澳洲昆士蘭大學，以及對岸的清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學等一流學校。
產學攜手育才 資料科學家搖籃
鎖定大數據商機，東吳大學於104學年度率全國之先創立「巨量資料管理學院」，培育未來的資料科學家，聘請前行政院長張善政、前資策會大數據所所長林蔚君副校長…等專家擔任講座教授，並積極拓展產學合作，自2016年與富邦金控簽定產學合作計畫，以金融科技為主軸，共同規劃「巨量資料與科技金融（Big Data & FinTech）」實務課程，課程涵括FinTech發展趨勢、數位金融、數位行銷、電子商務等主題，並邀集富邦金控旗下銀行、證券、人壽及產險等事業部的高階經理人進入東吳大學校園傳授實戰經驗，培育產業界亟需的金融科技人才。
在課程規劃上，巨量資料管理學院強調資料分析、資訊科技工具運用及巨量資料應用三大方向。資料分析課程內容包括資料科學與巨量資料課程，強調運用資料分析方法，將資料轉換為實用情報並預測未來環境；資訊科技運用相關課程引導學生操作運用資訊科技工具，提升分析資料的技巧；大數據僅是工具，還需要專業的判讀解析，透過人文社會科學領域、商業應用、金融科技領域等專業選修課程，加以專題製作的訓練，學院幫助學生強化專業領域的學習應用經驗，培養具備即戰力、學用合一的資料科學人才。
為了強化學用合一，東吳大學持續開設企業實習課程，幫助學生提前接軌職場，在2017年分別與國防部軍醫局及臺北市立聯合醫院簽訂合作協議，共同推動「以人為本、利他主義」的社區醫療服務，院方專業團隊至學校授課演講，並提供心理系、社工系學生臨床與諮商全職實習的機會。東吳大學更與北市聯合醫院合作開設「醫事管理與法律爭議碩士學分班」，提供醫療人員進修管道，充實人文與法律跨界知識和經驗，培育更多跨域專業未來人才。
學校profile
校名：東吳大學
地址：城中校區 台北市中正區貴陽街一段56號
外雙溪校區 台北市士林區臨溪路70號
電話：(02) 2311-1531( 02)2881-9471
網址：http://www-ch.scu.edu.tw/
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