撰文/樊語婕
自1963年創立以來，走過一甲子的明志科技大學堅持全體住校與工讀實務實習，再加上社團活動、學生會組織，為學生打造無所不在的學習，體驗實作的成就感，從中養成時間管理、人際溝通、團隊合作、勤勉態度……等跨域軟實力，學生在踏出校門後創業、就業落實校訓「勤勞樸實」的精神，成為創新務實的企業經營者與中堅幹部！
從明志工專到明志科大，無論產業與社會如何變遷，學校始終堅持全體住校、工讀實務實習、晨掃運動、八點第一堂課，寫下技職教育的典範，培育無數在產業界表現優異的校友。
實習啟發企管觀念 嚴謹治理企業
優勝奈米科技有限公司總經理羅明威畢業於明志工專化工科，當時所有學生在專一到專五年年都進行三個月的必修實習學習，前三年從事庶務行政工作，培養態度、了解職場，專四專五接軌從事本科相關工作，在進入職場前提前專業實踐。
羅明威回憶，專二在南亞林口警衛室實習，跟著警衛大哥學習車輛調度、確認出廠出貨內容，學習到大企業一絲不苟的嚴謹；專五在台化宜蘭龍德廠實習，參與廢水檢驗工作，了解到龍頭企業的高標準，祭出比環保法規更嚴格的檢測，「當時我將廢水取樣帶回實驗室測試後回報主管，那些在學校聽到的名詞，例如化學需氧量( Chemical oxygen demand , COD )等，都化為實際工作的細節。」
實習期間的學習，讓他悟出企業管理的真義：「只做對的事，把對的事重複做！」在成為企業合夥人之後，延續明志嚴謹的精神治理企業、導入全員打掃制度，並且持續與母校合作，提供一整年的專案實習機會期間，提攜學弟妹學習成長。
跨工商專業 在學提前實踐創業
日上昇總經理張欽帆大學與研究所分別就讀明志科大電機系與經管系，擁有跨工商專業，再加上社團、住校與實習等多元歷練，讓他在創業、經營事業、闖蕩商場享有多重優勢。由於高中前都住在家中，大學住校是他第一次離家生活，在幾個大男生共同生活的宿舍寢室中，他漸漸學會了包容、溝通等人際必備素養。
相較於與電腦互動，他更喜歡與人接觸，透過愛樂社、學生自治會認識不同科系學生，在辦活動的過程學習預算掌控、團隊合作、時間規劃，累積成就感。大三時他進入車機產品設計公司實習，發現自己不適合這樣的工作、不想朝向研發工程師發展，與已就業的學長討論轉商的想法獲得鼓勵，於是研究所選讀經管系，並在畢業後與電機、機械系同學及經管所學長共同創業。
回首在明志求學的六年期間，學校所學已為他鋪好創業的基礎，他舉例說明：「從學生會舉辦活動預算分配中，啟蒙了管理五要素（產銷人發財）、目標管理、解決問題……等學習。創業之後我才發現，自己從19歲就開始練習經營事業的細節，因此實際經營事業後反應速度更敏捷！」
實踐勤勞樸實精神 盡心讓公司更好
台塑總管理處總經理室專員呂明權大學就讀長庚科大二技，在台塑企業高雄仁武廠實習時，讓未來的發展轉了彎。原本他決定二技畢業後投入職場，成為一名技術員，但在台塑實習期間，在主管鼓勵下，讓他決心深造、考上明志科大機電工程研究所，還在主管介紹下擔任校友會總幹事，加強人際與管理學習。
「深入台塑企業實習後，主管們追根究柢、以身作則的態度，以最小成本達成最大效益的精神，讓我看到台塑長庚體系的『勤勞樸實』具體實踐。」懷抱著實習期間對於「勤勞樸實」精神的嚮往，呂明權研究所畢業後考入台塑成為儲備幹部，擔任現場工程師，之後升任台北總管理處工程師，如今成為課長級的總經理室專員。
從一開始保養廠區現場設備，到負責全企業設備保養、巡檢、數位化，再到目前成為智庫幕僚的一員，他延續著實習期間向前輩學習到的精神，實踐在做人與做事中，在撰寫規章制度時用心彙整共同意見、協調不同想法，也在推動ESG、數位化、減碳減紙時，實踐勤勞樸實精神，窮盡心力讓公司更好！
透過多元紮實的跨域養成，校內校外的實踐學習，明志科大的畢業生專業與態度兼具，一向是企業愛用的中堅人才，點亮自己的職涯，成為明志技職教育典範精神最佳代言人。
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