撰文/樊語婕
職場的樣貌不斷改變，提早預見趨勢，就能率先準備、抓住機會。在未來的職場中，沒有所謂穩當的鐵飯碗、主管職消失了、自由職業者越來越多、人人都具有創業家的思維，更有一種族群漸漸成形，他們多才多藝、勇於嘗試，英文稱為「Slash」，中文則是「斜槓人才」！
S姐謝瑞珊開講 剖析未來職場
產業興衰快速移轉，今日的新興產業可能瞬間變為夕陽慘業；法定退休年齡為65歲，但是許多人45歲就因裁員等原因被迫退出職場；學生族群在學校主修了一個系所、學得了某些專業，對於未來仍然充滿焦慮與不確定，擔心就業的前景與錢景。現今的年輕人面對著巨變的時代，南山人壽提前帶領大家探索職場新未來，特別舉辦「獵頭真相：帶你探索職場新未來」講座，邀請YOUNG世代拋開舊觀念，跟著臺灣最知名Slash人才之一S姐謝瑞珊的分享，成為最夯的職場人才。
講座的主講人S姐是百萬人氣部落格操盤手，本名謝瑞珊的她畢業於政大資管所畢業，曾經擔任補習班老師、科技公司工程師，在七年前踏進獵人頭的專業領域，如今更是同時做七份工作的當紅Slash斜槓人才，看過上百萬份履歷，面試無數職場人才，也看清職場的真實樣貌，一一為現場年輕人剖析未來的職場現實。
企業酢醬草組織 主管職消失中
未來全球的企業都將演變為有如三片葉子的酢醬草組織，三大重點分別是專業核心、彈性員工與外包廠商，企業僅專注於發展專業核心，把不專業的部份交給外包廠商，其他短期的工作就找一些彈性的員工，彈性員工更有年輕化的趨勢。例如臺灣三星電子把短期的行銷交給直播主浩浩、戴爾(Dell)電腦只專注於行銷，將生產交由臺灣的仁寶、緯創等公司，都是很好的例子。
此外，企業內的組織也改變了，從傳統大企業水平往上的各階層形式，轉變為扁平式的組織，主管職也因此消失，所有產業都是如此，在新創企業更是明顯。未來職場講求知識共享、時間碎片化利用、人脈整合、高度彈性化。以人脈整合來說，如果大學念行銷系，除了行銷系的人脈外，還須有不同產業、不同溫層的人脈，就達到了人脈整合的效益，將來要創業就握有人脈優勢。
新新思維：就業終結 創業當道
由美國創業家Taylor Pearson撰寫的《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》，是S姐極力推薦的一本書，作者與S姐一樣，都是身兼多職、樂在其中的Slash斜槓人才。「本書中提出21世紀的新思維，就是就業的終結，未來沒有人在工作，每個人都是老闆！」
以往覺得很棒的產業是科技業，現在創業才酷！但是在創業前一定要思考為什麼想創業，如果只是因為不想看老闆顏色而創業，必定會失望，因為創業必須要看一堆人的臉色，此外，S姐也強調，創業一定要有目標、遠景與理想，不能只是為了賺錢。
預見2040年 自由職業者時代
Cheers雜誌曾報導「2040年，自由職業者改變經濟的五種形式」，包括「短期」作業將成為常態、越來越多緩解經濟風險的平台出現、更多人力資源公司傾向於為普通人服務、小型企業的增長將有助於薪資提升、每個人都是老闆。S姐指出，「你不一定要創業，但一定要具有創業的思惟！」她並且引用中國最知名知識型網紅羅胖(羅振宇)的話加以說明，「只要試圖透過提升自己的認知，和更多的人達成協作，做一件前所未有的事，就是一個創業者。」
每個人才都擁有專業硬實力與溝通等軟實力，在未來的職場中，軟實力更為重要！過往在大學求學期間花費八成的時間追求硬實力，現在必須要反過來，把八成的心力專注在培養軟實力，成為一個態度好、工作認真、願意團隊合作的人才。S姐更鼓勵大家透過美國社會心理學工具周哈里窗，以及固定心態（fixed mindset）與成長心態（growth mindset）等指標，了解自己的人格特質。
美國男星艾希頓庫奇不但是知名影星，更因為投資Uber、Airbnb等企業，成功累積三千萬美金身價，S姐最後以艾希頓庫奇演講中的一段話，與現場年輕人互勉，「對於生活，你要瘋狂找機會，生活一定要性感，而且要活得很爽！」
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