撰文/樊語婕
振鋒主要生產工業起重用安全鉤具，公司不大，才400多人，2/3是男性，菲律賓籍員工又佔全部員工的1/5，屬於勞力密集產業。但在這裡，空間和人，都時尚優雅，顛覆一般人對工業產業的印象。
振鋒企業生產工業起重用安全鉤具，凡事以「確保安全」為首要考量，這樣的信念延伸至企業社會責任與員工照顧，始終深信「員工健康 才有安全的產品！」每年挹注200萬元促進員工健康，打造高規格健身房、提供低卡餐點，舉辦路跑家庭日、健康講座等活動，並成立路跑社與登山社，鼓勵員工規律運動，落實CHR(健康企業公民)的信念！
內文
創立於1985年，振鋒工業走過36個年頭，對於照顧員工的暖心與投資不斷加碼，創造員工Safety Value，讓勞力密集的黑手產業很幸福、很健康！振鋒每年投入200萬經費用促進員工健康，透過知、輔、動、食四大關鍵字，帶給員工健康意識、健康管理、健康運動、健康飲食全方位的守護！
多元推廣運動 讓員工動起來
久坐是上班族的日常，BMI、腰圍超標屢見不鮮，為了讓員工動起來，振鋒從2018年4月開始啟動早會搭配早操的行動，每周一早會報告後，全體員工就進行一分鐘的肌肉伸展操，音樂則由公司員工組成的振鋒夢想家樂團製作，每年廠護還會調整更換早操動作，讓員工年年有進步。
行政大樓設有免費使用的160坪健身房，設置重訓器材、滑步機等60部各類運動器材，並且規劃專業的瑜珈教室，是員工下班後健身紓壓的最佳去處，外籍員工偏愛重訓區，台灣夥伴則是最喜歡使用跑步機與飛輪健身車，振鋒還聘請專業健身教練，指導員工鍛練體能、強化健康，並且每季舉辦基礎瑜珈、熱力減重、拳擊有氧等、戰鬥有氧等各式運動課程。
振鋒也多管齊下推廣運動，陸續成立路跑社與登山社，目前已有66名員工入社，約占員工總數的1/6。公司不僅給予經費補助，高階主管更身體力行支持，包括董事長、副董事長、總經理皆多次參與社團訓練活動，帶動規律運動風氣。
免費健康中餐 降熱量添營養
除了運動以外，飲食是健康的另一個要件！振鋒特別設立伙食委員會，與外部廠商合作，以健康團膳或餐盒的形式，管控餐點熱量，提供員工免費中餐。伙食委員會每月召開團膳會議，評估及調整下個月的菜單內容，每季並且親赴團膳公司現場稽查、確保食安。
每天的健康中餐都設計包括主食、雙主餐、三樣副餐、鹹湯及甜湯等營養健康餐點，今年開始結合在地小農，每季一次有機蔬果入菜。此外，每周提供兩次水果，每周三天在餐點中納入一顆全蛋料理，細心地避免過度烹調、保留雞蛋的豐富營養，為員工補充優質蛋白質，所有餐點更是堅持不使用醃漬類、香腸火腿……等加工食品。2020年4月22日因應世界地球日50周年，還特別提供無肉餐盒的選項，接軌全球趨勢，幫助員工吃得健康又低碳永續。
2018年起員工餐廳每月提供2次低卡餐盒、水果餐盒，2021年起更升級為每周五提供低卡輕食便當，以水煮、油拌方式烹調，減少過多調味及油脂，主食則採用五穀養生米飯，已經有累計1,157人次享用過這樣健康的美食了。點心區擇固定於每周二、五擺放低卡、低熱量餅乾及飲品，並響應 2021年度康健雜誌周二減糖日，在每周二推出減糖點心。
散播健康種子 打造共好生活圈
去年為振鋒創立35周年的重要時刻，特地在潭雅神綠園道舉辦「擁抱健康愛地球 振鋒35路跑家庭日，號召員工、眷屬、供應商、往來銀行、小學師長共計350人參加活動，設計11K英雄組、8K勇腳組、5K樂活組，並且延續路跑募樹愛地球的初衷，參加者每跑一公里、振鋒就捐出一棵樹苗或花苗，整場活動累計跑出1970公里，振鋒也就捐贈 1970棵樹苗或花苗給台中市偏鄉小學，達到運動、環保、教育多元理念。
身為健康企業公民，振鋒不僅照顧員工，更將健康的種子擴及員工眷屬及企業客戶，例如在東寶國小、吳厝國小、溪尾國小舉辦攀岩、攀樹、防疫等活動或講座，將健康的觀念及行動擴及到家庭、供應商、客戶及社區，營造共好生活圈！
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