面對不確定的就業前景，在畢業生成為職場新鮮人前，唯有備齊企業所需的專業，才能永保競爭力！朝陽科技大學以紮實研究結合實務經驗，為學生搭載專業與倫理雙核心，打造企業心目中最「好用」的職場尖兵。
時間是暑假尾聲的八月底午后，在台中縣霧峰鄉一處綠意緩坡，尖頂歐式鐘樓、紅磚廣場前，穿著牛仔褲、T恤的學生們三三兩兩步行，討論著實驗室中的研究內容，並熱烈交換暑期實習的收獲。這是一所年輕的學校，這是一個得獎常勝團隊，這更是企業最愛用的私立科大，它是朝陽科技大學。
小標~認真朝陽人 企業最愛的千里馬
置身在歐風景觀中，朝陽科技大學的學生享受美景，也在學校一點一滴的栽培中，裝載著實用的知識與技能，逐漸形塑為「企業所需」的人才。在遠見雜誌與104人力銀行共同發表的「企業最愛千里馬—2008年大學生評價調查」中，朝陽科技大學榮登全國私立科大榜首，而在1111人力銀行「2010企業愛用校系排行」中，朝陽科技大學更連續三年成為私校科大第一名！
為什麼企業愛用朝陽人？朝陽科技大學朝陽科技大學理工學院院長潘吉齡認為，校方持續投資於優秀師資、廣納校外資源，並讓學生早一步接觸職場…等都是培養「就業力」的關鍵；管理學院院長張進德則直言，「注重實務的教學方式與各式建教合作，將學生培訓踏實專業的員工，而朝陽人的認真、認份、感恩更是職場上最佳的助跑器。」
「努力」是朝陽科技大學師生的共識。在財團法人高等教育評鑑中心2009年公布的資料中，朝陽科技大學名列全球ESI論文及被引用次數排名前1%的學校，在工程學門排名全台第18名，位居私立科大之首。潘吉齡指出，朝陽科技大學創校僅15年，但研究論文產量高、品質優，發表論文數量排名為私立科大之首，甚至超越許多國立科技大學。老師撰寫計畫爭取經費、帶著學生做研究、共同產出學術論文，啟動良性循環，「這裏的研究生都很拼，假日都會相約到校做研究，實驗室內總是充滿著積極求學的朝陽學生。」
小標~提早接觸職場 掌握市場脈動
持續與企業及政府單位互動交流，讓朝陽科技大學永遠知道企業所須以及市場脈動，教學更切中職場核心，張進德指出，「朝陽不是研究型的大學，而是實用型的大學，我們要訓練出來的是企業真正需要的專業經理人而非學者。」因此，各系所在設定教學內容時，總是廣納產業界的建議，並成立專業服務中心，做為產學合作的窗口。
潘吉齡指出，理工學院目前設有院級專業服務中心費洛蒙中心，結合跨系所專業智能，可運用環保的生物科技方式管理病蟲害，專業能力獨步亞洲，今年更將設立植物病毒檢驗中心，為進出口植物把關控管。各系所分別設有七個專業服務中心，包括環境工程與管理系的綠色產品管理與驗證技術發展中心、營建工程系非破壞檢測中心、…等，其中應用化學系的亞洲穀物中心是全台唯一設於校園內、提供大型穀物檢驗服務的專業中心。
此外，專任老師與業界老師共同形成的「產學雙師」模式，讓學生在理論與實務範疇間交相印證，張進德表示，管理學院於大學部與研究所分設企業講座與管理講座，定期邀請企業界領袖與政府單位專家蒞校進行專題演講，講題包括時下熱門的網通業、日新月異的企業經營策略，以及全球企業競爭策略…等，學生永遠與市場同步，即時獲得業界第一手的資訊。
為了讓學生提早體驗職場，朝陽科技大學持續與企業進行各式建教合作。潘吉齡表示，理工學院的學生在大 三升 大四的暑假必須進行為期兩個月的暑期實習，為了保障並確認學生的實習成效，老師必須先行視察實習地點，確實完成訪視報告與廠商評估，而返校後學生的書面暑期報告與口頭報告，更能展現實習的所學與成長。管理學院則是首創「將教室移到企業內」，讓優秀的學生提早半年進入職場，在大四下學期進入相關領域企業實習，由單位主管扮演職場老師，進行指導與評分。
小標~辦學嚴謹 首推教學品保確認
為了確保教學品質，朝陽科技大學不但自97學年度開始推動教學品保制度，並長期重點投資師資，潘吉齡表示，以理工學院為例，專任老師中有99%具博士學歷，而營建工程所共110位學生，就聘用了22位專任老師，遠高於它校平均約14位。 除了師資水準高，朝陽科技大學也很願意投資硬體設備，營建工程系就擁有傲人的 2600平方公尺實驗室空間。
朝陽科技大學辦學認真嚴謹，同時在意於學生學習的廣度與深度，為了讓學生習得跨領域的專業知識，發展出共同核心課程、研究群師徒制、…等創新的教學設計，並強化學生的國際觀，除推動國際工程教育認證，也與國外姐妹校進行交換學生計畫，種種的用心設計，為學生打造「畢業即就業，上班即上手」的品質保證，更幫企業創造最有實戰力的生力軍。
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