撰文/樊語婕
幸福來自於健康的身心狀態，也來自於圓滿的家庭生活，這就是群創光電打造的專屬幸福STYLE！對於群創人來說，在數位健康管理的助陣下，健康是時時關注、天天管理的大事；在人生階段假的加持下，可以真正兼顧工作與家庭，擁有工作成就感與親情幸福感，隨時擁有飽滿的身心靈狀態！
打造員工的幸福感，群創光電有著數位、健康、親子、家庭等關鍵字！透過數位健康管理平台、每年心理健康調查與追蹤管理，驅動大家時時關注身心健康，更發揮創意與暖心，首創人生階段假，讓員工能夠陪伴爸媽、照顧兒女，在人生的各個階段都更為圓滿，匯聚每位員工的幸福，寫下科技產業典範幸福企業。
H2U APP拉近員工與健康的距離
為了拉近員工與健康的距離，群創自2018年起建構INX健康管理平台，透過H2U健康銀行網頁及 APP，提供個人專屬的健康風險評估、歷年健檢報告紀錄，還可以連結個人穿戴式裝置，藉由IoT技術，同步生活紀錄及個人健康日記。
每年有超過30,000名員工使用H2U健康銀行APP，使用率達100%，是群創人自我健康管理的最佳工具。許多後勤的同仁都有久坐少動的狀況，不論是在廠區、在家中、在電腦前，總會透過APP時時關注自己當日的步行量，例如設定每日10000步的目標，搭配智能手錶與手機上的H2U健康銀行APP追蹤紀錄。在群創中央環安單位服務4年的一位員工就特別分享，「如果下班後發現當日沒達標，就會利用晚飯後多在社區走動，補齊當天的健康功課！」
身體健康是幸福人生的基礎，群創每年舉行員工健檢，2020年群創台灣廠區共有23,527人接受一般健檢，參與率高達99%，健檢異常追蹤率更寫下100%完美紀錄！H2U健康銀行APP會為每位同仁匯聚任職期間健檢的所有資訊，就能比照、追蹤每年的健檢數值，懷孕、生子的女性員工也能透過妊娠健康管理報喜系統，將醫師評估的各項資料都彙總至APP中，讓孕程更安心順心。
INX健康管理平台每個月定期發布健康小百科短文，包括冬季心血管相關照護文章，疫情期間則聚焦在防疫八步驟與防疫心理健康等主題。疫情三級警戒期間，群創員工有兩個月在家工作，面對家中的老小要照顧，許多人都大呼：「比上班還累！」面臨身心極大考驗的同時，大家相約線上群聚，透過APP學習認證系統的心靈調適課程，在心理師的帶領下，放鬆肩頸、閉上雙眼、聆聽紓壓音樂，又再度充滿了正能量！
人生階段假 陪爸媽顧兒女疼老婆
每個人都扮演著多重角色，在人生各個階段有著想要參與付出的事項。群創發揮暖心創意，創全國之先，設計三種有薪「人生階段假」，包括陪伴年邁父母的孝親假、陪伴老婆產檢的陪產檢假、家長陪伴孩子第一天入學的陪讀假，幫助員工在家庭重大事件與生命歷程中積極參與，已有超過1,600人申請。
因為有了陪產檢假，男性員工可以彈性地將假期用在陪產檢、陪產、從月子中心返家等時機，在太座懷孕生子過程中無壓快樂地陪伴，一齊度過克服身體不適以及情緒壓力等狀況！
對於身為人母與人父的員工來說，陪讀假是圓滿人生的重要元素！當孩子在8月就讀幼兒園小班的第一天時，請了陪讀假，牽著孩子的小手，一起到幼兒園，遠端關心孩子做早操、進行團體活動，欣慰孩子一步步成長！偶爾，孩子因為分離焦慮產生情緒時，少了時間壓力，父母更能耐心地安撫陪伴。在群創技術開發部門任職11年的雙寶爸感性分享著：「這就是為人父母腦海中最美的畫面，而我是身在其中、親身參與的！」
群創在今年首度推出每年一天的孝親假，適用於父母年滿75歲的員工。大家都迫不急待地跟家中爸媽通報，父母也開心地開始期待、規劃！孝親假當天就成為專屬親子共聚的溫馨小日子，或是到醫院回診、或是共享美食，又或是逛逛街、散步運動，還有人匯聚周末，串聯為家族三日遊，讓三代共享福利！
有溫度的職場環境與圓滿人生同步並行，幸福群創是現在進行式，正發生在每個員工的日常生活中，每一天伴隨著每一位夥伴安心成長，給予員工與眷屬最用心的照顧！
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