撰文/樊語婕
在少子化、產業創新轉型的浪潮下，職場中的每一個人都在團隊中扮演關鍵角色！南臺科技大學多元務實育才，培育學生具備正向態度、紮實技術、國際視野等三大優勢，為學生找到最適合的定位，發揮專長與熱情，成為企業倚重的中堅人才！
根據教育部統計，受到少子化影響，大學生人數在109學年跌破100萬人，更以每年減少1.5萬人的速度演進，到了124學年只剩77.9萬人。未來的大學生都將在職場擔當重任，面對全球產業創新轉型的挑戰，唯有接軌產業的務實人才能夠勝出！南臺科大祭出多元務實的育才策略，透過應用型研究、語言教育、服務學習、國際交流、產學合作、環境教育、社團磨練等方式，發揮技職教育的優勢，培育正向態度、紮實技術、國際視野三合一特色優勢的未來人才！
服務學習養態度 實務專題練技術
南臺科大的育才從態度為起點，規定全校一年級新生必修服務學習課程，引導學生在打掃環境、洗刷馬桶、植栽照護等過程中，養成終生受用的正向態度，校長盧燈茂分享，「南臺畢業生許多都成為中小企業青創家，更是企業愛用、專業又吃苦耐勞的中堅人才！」
技職學生的優勢在於紮實技術與實作能力，南臺科大的學術研究聚焦操作技術、應用型主題，並透過必修實務專題，由老師帶領學生接軌產業需求，更積極參加校外與國際比賽驗證實力。在今年「上銀機械碩士論文獎」，南臺科大機械工程系團隊榮獲科技大學特別獎與佳作獎肯定；每一年盛群盃HOLTEK MCU創意大賽都在南臺科大舉辦，南臺科大年年豐收，去年就榮獲金牌、銀牌、銅牌、佳作共九項殊榮。數位設計學院去年則抱回美國傑出工業設計獎（IDEA）一金二銀、德國iF設計新秀獎Winner 兩件及優秀作品獎四件、德國紅點（RedDot）品牌暨傳達設計獎四件！
產業最佳夥伴 培養務實人才
成為產業最佳合作夥伴、培養企業所需人才，是南臺科大持續努力的目標，長期攜手群創光電、台積電、光寶科技、聯電……等企業產學合作，並與臺南上市櫃等企業主組成的「億載會」交流合作，將師生帶出校園，將產業帶進教室。
南臺科大結合企業資源進行課程規劃、種子教師培育、技術合作，老師扮演產業智庫，為企業排除技術難關，帶領學生在教室學習、在企業現場實習。以多年產學合作的群創光電為例，學生大四在群創光電實習，每月領取三萬元實習薪資，將學理融會實務，強化技術操作能力，接軌第一手的產業脈動。
打造國際化環境 鼓勵出國學習
未來的人才將在全球揮灑能力，南臺科大持續與超過兩百所姊妹校交流，拓展學生的國際視野，校園內近500位國際學生更造就國際化的學習環境。為了強化學生的語言能力，特地設置英文情境教室，引進機場、餐廳等情境應用英文，並導入Live DVD看電影學英文，幫助學生隨時隨地連線學習。
南臺科大學生的學習場域跨出台灣，例如應用日文系大四學生赴日本九州指宿「白水館」等頂級飯店有薪實習，體驗日本文化、強化日文應用、學習餐飲管理；高齡福祉服務系自去年起必修日文，儲備未來至日本長壽村實習的語文優勢。學校積極鼓勵學生走出台灣，安排研究所海外研習組的學生都能夠赴海外服務一年，不僅學雜費全免，還可獲得五萬元生活津貼。
網路系統助攻 學習互動交流
新冠肺炎疫情衝擊全球，帶動線上教學的風潮，南臺科大過往每年投資數位升級，包括FlipClass數位學習系統、OCW開放式課程系統等網路輔助教學系統，早已全面線上作業。去年起將部分課程改為線上教學，教師提前演練線上教學，今年得以落實「停課不停學」，並且靈活地以書面報告、影片製作、線上考試…等多元方式落實期末成果驗收。
校際國際交流也全面線上進行，例如工學院與姊妹校日本大阪工業大學多年合辦「國際PBL 機器人實作專題共學課程」，2019年起加入菲律賓聖何塞-雷科萊托斯大學，三校合作線上共學，鎖定ROS自駕車主題，舉辦iPBL(創新問題導向學習)跨國專題研習營，今年7月14日起一連三天舉辦「主題式跨國智慧輪型機器人共學活動」，由校內工學院本國籍學生與在臺外籍學生共組團隊，研習智慧輪型機器人軟硬體整合設計開發課程，姐妹校學生透過google meet參與，跨國互動共學。
斥資優化校園 最佳境教育才
為了建構更好的學習環境，南臺科大近年來投入數億元經費，提升校內軟硬體設施，包括整建田徑場、學生社團大樓、天圓地方廣場、風雨球場、在水一方親水域廣場等學生活動場域，其中風雨球場設有4個籃球場、兩個排球場及兩個網球場，可容納超過3500人，是全國校園內最大的風雨球場！盧燈茂說明，「我們以最佳的境教培育優秀人才，學生在優美、舒適的校園學習，透過運動強身、在社團中培養團隊與領導能力！」
目前南臺科大校內專任老師約570位、兼任老師約330位，未來更將大量新聘師資，招募兼具學養、實務經驗與熱血的教師，投入人才培育工程，盧燈茂訴說學校願景，「態度、技術、國際視野都是基本功，期許老師們彎下腰培育學生、學生彎下腰務實學習，南臺科大持續打造企業最愛、最好用的中堅人才！」
留言列表
