永續、環保、ESG……等早已超脫議題討論層次，落實到政府部門、民間企業、NGO團體的運作日常。因應這股永續風潮，有許多新創公司、顧問團隊、永續服務企業發揮專業與創意，結合公私部門的資源，協力落實永續，並且讓永續可以很有趣、更多元、真圓滿！
在許多提供永續服務的團隊中，優樂地永續服務股份有限公司(以下簡稱優樂地永續)顯得特別，這個創立於2018年的新創企業，提供永續培力、CSR優化升級、客製化專案、永續iLab等服務，開啟永續服務的創新型態，引領台灣邁進永續發展全新里程碑。
抱持著「讓永續不該是有門檻的事」，以及「創造永續經營的無限可能」等核心理念，優樂地永續透過永續桌遊、AR解謎等創新趣味化沉浸學習教材，以及提供數位化工具、講座、線上微課程－U Master永續學與互動工作坊等多元的形式，讓永續不再枯燥無味，帶領參與者「玩中學」、「學中玩」，在情境中思索永續策略，在有趣的氛圍下輕鬆學永續。
深入高教校園 青年永續扎根計畫
優樂地永續積極引領更多人接觸、學習、落實永續，從企業著手推動永續發展，擴及員工及供應鏈，並且串連各方參與永續倡議，累計舉辦超過140場培力工作坊、培力超過7000人次、陪伴輔導逾190間企業，更進入超過30所大專院校，在年輕世代間散播永續種子。
瞄準年輕世代溝通、培力，優樂地永續是國內第一個持續在大專院校深耕永續議題的企業團隊，並且自2020年起連續三年攜手統一超商，啟動「青年永續扎根計畫」，透過企業永續案例分享、永續桌遊，提升青年對永續議題的認知，鏈結自身與永續議題，落實在永續消費行動，更帶動師生探討更多生活中的永續議題、企業案例，並透過永續週、微學分課程發表，展現青年的永續發聲。
根據統一超商、優樂地永續與CSRone永續智庫合作發布的《2022年永續職涯探索 青年永續大未來調查報告》，超過9成青年世代表示，企業若有永續相關作為，將增加投入該企業就業的意願。在少子化、大缺工的當代，優樂地永續與企業深入校園，提前鏈結年輕世代，讓永續成為招募人才的重要誘因。
跨域共創影響 合作指南書實戰導航
任何單一企業都無法全面落實聯合國17項永續發展目標(SDGs)，需要集結跨領域專長的夥伴合作，加速推動社會創新。優樂地永續連續三年攜手衛福部社會家庭署，辦理「永續in Power共創影響力」計畫，開辦培力課程與工作坊，陪伴NGO團體與社會創新組織認識永續議題、發揮創新能量，並扮演NGO團體、社創組織、企業與政府單位的橋樑，促成跨界合作，引導企業認知不僅只是贊助、品牌掛名，更需要議題對焦、專業互補、對等合作，並輔導陪伴社創組織建立專業力、創新力和合作力，啟動永續商業模式。
許多個人、組織、企業都有志於永續，卻也因為領域、經驗、認知的不同而造成合作的挑戰，優樂地永續特別編製《跨域合作指南書》，集結專家學者建議、創新跨域合作案例，一步步帶領大家盤點資源、聚焦議題、永續培力等，包括跨域合作之前的專業力、學習力、合作力與創新力四大自我檢視指標，詳述生產端、市場端、文化端與其他等四大合作模式，並且描繪從聚焦目標、描繪計畫、盤點資源……到尋找夥伴、開始對話等合作策略八大步驟，匯聚實戰必備知識，是跨域合作前必讀的導航工具書。
政府單位帶頭 推動城市永續發展
越來越多政府單位積極投入永續基礎建設，以地方政府為例，臺中市政府於2022年8月舉辦第二屆青年事務諮詢委員會培力活動，優樂地永續特別針對青諮委員設計永續活動，以時下年輕人喜愛的桌遊增添趣味性，從「玩中學」引發參與者學習動機，也快速拉近青諮夥伴的距離。在永續桌遊的遊戲過程中，青年扮演不同的專家角色，身歷其境面臨不同風險任務，發揮團隊協作精神及溝通能力，有效連結各界資源，逐步達成城市永續發展的目標。
優樂地永續也在活動中分享全球永續趨勢及公、私部門實務策略，並以台中藍天白雲計畫、淨零排碳政策為例，引導青諮委員透過氣候變遷、循環經濟、生態保育、永續教育等議題，深入台中永續發展的脈絡。在活動尾聲，青諮委員發揮腦力激盪的創意，輪番發表小組提案成果，針對低碳運輸、氣候倡議、廢棄物減量等議題提出創意想法，並且由台中市府一級主管擔任評審，給予回饋與建議。藉由活動的設計巧思，青諮委員逐步了解城市永續作為、思索永續策略，點燃永續熱血、進一步提出未來的永續方案。
永續路途漫長、綿延，需要匯聚跨界資源投入，串聯每個世代發揮各自的優勢積極參與。公私協力、創新發想、培育人才、累積動能……等都是建構永續未來的重要元素，永續的風潮持續吹拂，地球上的所有人類將齊心為下一代打造更健康、更永續、更安全的環境。
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