撰文/樊語婕
一九六七年，在臺中沙鹿大肚山麓，弘光科技大學以醫護專業起家，半世紀以來持續與時俱進、創新優化、卓越辦學，不斷因應趨勢增設新系所，更導入品質管理系統、堅持改善精進，不斷提升學校競爭優勢，打造高教領導品牌與頂尖科技大學地位，為社會培育中堅人才！
五十年前，當時創校的弘光護理專科學校僅設有護理助產科四班，首度迎來兩百零二位學生。走過半世紀歲月，弘光科技大學為臺灣培育了七萬五千名優秀校友，在各行各業貢獻專業與熱情。如今學校擁有護理、醫療健康、民生創新、智慧科技學院等四大學院，設有二十二個科系，成為一萬三千名學生共同學習成長的專業殿堂！
弘光科大以醫護專業起家，一向享有「臺灣南丁格爾的搖籃」美名，臺灣每十位護理師中，就有一位是弘光人，中部地區每三位護理長中，就有一位是弘光校友！
創新優質辦學 永保領先優勢
不斷因應趨勢創新辦學，讓弘光科大永遠維持競爭優勢，早在社會大眾意識到高齡浪潮之前，率先在二○○六年創設老人服務事業管理系，由知名社會福利專家詹火生教授領銜育才，隔年改名為老人福利與事業系，明年將更名為老人福利與長期照顧事業系，鎖定健康老化、樂齡樂活等積極面向，以符合長照趨勢。
此外，弘光更於二○一五年新增設老人福利與事業系研究所、語言治療與聽力學系，二○一六年新設動物保健學士學位學程、學士後護理系、護理博士班，今年新增設智慧型輔助科技研究所。校長黃月強調，學校將持續鎖定環安、綠能、長照、高齡化、少子化、AI人工智慧等議題，為學生精準導航專業領域，也為社會打造高需求價值人才。
以人為本 關懷生命 熱血奉獻
「以人為本、關懷生命」是弘光科大堅守的辦學理念，校長黃月桂分享，弘光人的特質，就是如同校風一般，踏實、和善、一步一腳印！學校強調專業與人文素養並重，設計「人文精神」核心通識課程，每個學生在大一與大二皆必修，結合服務學習實作，落實志工服務，造就專業與熱血兼具的人才。
弘光科大與全國119個醫院、衛生所與社福公益機構合作，廣泛關注銀髮長輩、青少年、弱勢族群，每個學生並且結合專業，進行至少20個小時的服務實做，例如環工系每年進行淨灘活動，護理系攜手老福系，進入社區為銀髮族進行心跳血壓等健康量測與衛教宣導。
學校更結合校內二十二個科系，成立弘愛服務團深耕社區服務，師生發揮專業，每年環台到偏鄉、育幼院、安養機構、兒童啟智之家進行服務，例如美髮造型設計系提供義剪服務、餐旅管理系連續四年舉辦「弘愛臺灣 義煮青年」，由畢業學長姐帶領在校學生進行環臺義煮活動，善盡社會責任，強化品格與熱忱。
教學卓越 典範科大 備獲肯定
弘光科大辦學績效及品質備受肯定，自二○○六年至二○一七年連續十二年獲教育部教學卓越補助，連續五年獲教育部典範科大補助。行政副校長蘇弘毅指出，為了持續優化辦學，弘光科大每兩年定期進行滿意度調查，收集在校學生、家長與社會各界的意見，做為不斷改進的依據。
當少子化浪潮席捲，高教懸崖的危機浮現，弘光科大本著踏實的育才能量，自一○三至一○六學年度連續四年新生招生率皆超過一○○%…，以用心辦學贏得家長與學生的認同，許多畢業生感念母校師長的關愛栽培，都會希望親友進入母校就讀，不少校友都是手足檔、親子檔，持續擴散口碑效益。
在經營與辦學上，弘光科大持續領先的腳步，早在一九八九年就結合弘光科大的學術資源及光田醫院的醫療技術，接受台中市政府委託，經營臺灣第一也是唯一的老人醫院；一九九九年開始導入品質管理系統，通過ISO9000驗證後持續推動至今。二○一四年弘光獲頒「台灣企業永續報告獎」非營利組織銀獎，二○一六年晉升金獎，並與台積電、宏達電等知名企業同列台灣Top五十強，成為全國唯一通過最新版「全球永續性報告指南」嚴格認證的大學院校！
弘光科大不斷追求卓越與領導地位，在二○一三年再度自我挑戰，仿效企業經營模式，提升行政運作效率與教學品質，獲得中華民國品質學會頒發卓越經營品質獎「教育類三星獎」，近三年實施卓越經營績效卓著，取得報名「標竿獎」資格，在「領導」、「策略規劃及創新」、「學習者╱利害關係者與市場發展」、「人資為重」、「營運管理」、「資訊與知識管理」及「經營績效成果」等七大構面的評審項目皆表現優異，於今年十一月獲頒卓越經營品質獎最高榮譽「標竿獎」肯定，為全國第一所獲此殊榮的大學！
走過半世紀的卓越創新，展望未來，弘光科大仍將不斷優化進步創新，秉持「沒有最好、只有更好」的信念，立足臺中、放眼臺灣、迎向世界，邁向國際級「健康與民生領域的頂尖科技大學」，為社會造就更多優秀踏實人才！
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