撰文/樊語婕
日前國立台中教育大學與台中市政府簽訂合作備忘錄，合作推展大學城，全校師生成為舊城區再造的推手，為學校帶入一股全新氣象！創校於1899年，中教大可謂台灣師範教育體系的百年名校，孕育無數人才，校友在各行各業表現傑出，除了專業能力，更以品格、態度、紀律、團隊精神…等軟實力備受雇主青睞，寫下高等教育的驚歎號！
中教大持續培育一批又一批具備專業與態度的人才，在教育、政治、商業、藝文、體育…等領域貢獻心力，讓台灣更美好！今周刊特別邀請校長王如哲與校友總會理事長喬山健康科技創辦人羅崑泉對談，分享中教大育才的秘訣以及新世代人才必備的軟硬實力。
記者問：中教大育才無數，請分享一些在各行各業傑出校友的例子。
王如哲校長答：在中部地區各縣市的歷任縣長中，就有陳庚金、林元朗、阮剛猛、翁金珠…等六位是中教大校友，此外，前台聯主席黃昆輝、喬山健康科技創辦人羅崑泉、五南圖書出版董事長楊榮川、嘉義大學校長楊國賜、佳音英語董事長陳平山、寶成工業董事長蔡其瑞、2014ADBF亞洲龍舟錦標賽金牌賈俊瀚…都是我們引以為傲的校友。
記者問：60年前您成為中教大前身台中師範學校的公費生，請談談您對母校的印象？
羅崑泉董事長答：當時學校採行嚴謹的軍事化管理，5點半起床，10點就寢，讓我學會效率來自於紀率、紀律來自於管理，對於修身與企業經營都助益很大。記得當時老師對於我們這些鄉下窮孩子特別照顧，勉勵大家不要當山腳下的石頭、要不斷進步，同學都持續進修、積極考照，班上出了5位法官、2位企業家、3位最高法院庭長！
記者問：您如何運用師範教育精神於創辦與管理企業?
羅崑泉董事長答：師長常鼓勵大家勇於嘗試、不要怕失敗，讓我勇於創業，更有如打不死的蟑螂，遇到困境時越挫越勇。我延續為人師表的精神，正向鼓勵員工，讓員工在學習中成長，並承襲校園聯絡簿的精神，要求員工擬定每日工作計畫、按部就班力行，目前喬山的經營版圖橫跨20多國，每年集團會議上我都會講述經營理念，之後立即考試，每位國際專業經理人一定都是滿分過關！
記者問：請校長分享您的觀察，在羅董事長身上看到哪些校友共同的特質？
王如哲校長答：中教大校友總是十分感念母校師長的培育，對於母校發展出錢出力，並且都具備一股共同特質，就是努力向上、自我超越、克服困難的師範精神，學校會持續發揚強化這樣的優良傳統，打造未來人才！
記者問：校友在各行各業表現出色，畢業生更是雇主的最愛，請問學校是如何打造學生的核心優勢？
王如哲校長答：學校每年都會進行畢業生相關調查，有八成的雇主反應，紀律與團隊精神是畢業校友在職場上的最大利多！學校持續透過制度、課程、教學等方式，增進學生與時俱進的專業知識，同時強化責任感、品德、同理心、紀律、團隊合作等軟實力，培養學生成為各行各業都搶手的人才，未來的人生路途無限寬廣。
記者問：中教大畢業生的平均起薪28000-35000元，遠高於行政院2015.12月公布的大數據25K，請問原因何在？
王如哲校長答：中教大設有教育、人文、管理與理學院，擁有多元的學習資源、各種藝文活動薰陶、林之助紀念館的美學加值、全球逾150所姐妹校結盟，未來更將發展為大學城、建立國際學舍，在典範學習與環境教育下，幫助學生多元均衡發展。每位教師並重研究與關懷學生，培養學生具備軟硬實力與國際視野，殂論在任何領域都能有很好的發展，企業主看中我們學生的優勢、欣賞畢業生具備的品格與態度，因此願意以更高的起薪聘用，為企業長期培養中堅人才。
記者問：對於在校生與畢業校友有哪些期勉、建議？
羅崑泉董事長答：希望學弟妹畢業前就證照在手，在職場上加分，因此我特地捐款300萬元，協助學校成立考照專班，增進學弟妹的就業實力，目前成效不錯，我很欣慰。此外，中教大的學生有著老實、忠厚的優良特質，我希望大家多些拼勁、勇敢與自信，不要怕失敗、勇於在失敗中學習，創造自我的無限可能，更要及早立志，「有願就有力」，努力為自己圓夢、榮耀學校！
王如哲校長答：未來的世界千變萬化，期許大家具備迎接困難、接受挑戰的勇氣，以正向態度克服失敗，在工作中努力學習、致力實踐，與團隊成員合作努力。學校畢業並非學習的結束，面對快速變動的產業發展，一定要持續學習，隨時做好最佳準備！
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