撰文/樊語婕
普瑞博生技股份有限公司聚焦於專業高階血液淨化醫材，獲得天使投資人基金挹注，進駐並投資竹北生醫園區，致力運用「雙離子電性偏差表面塗層技術-ZISC-bias technology」以改善血液過濾效能，並自創PuriBlood、PuriVet雙品牌行銷國際，是備受矚目的生醫新創新星。
歷經長達10年的基礎技術深耕，普瑞博生技股份有限公司創立於民國105年，核心血液分離技術由世界頂尖薄膜研究中心（RDCMT）支持，與RDCMT共同擁有超過36項專利，建構強大的薄膜核心技術，為台灣第一家擁有血液相關醫療器材核心技術的優勢企業。
進軍全球 發展高階血液醫材
普瑞博自許為高階血液醫材領頭羊，在研發、生產、採購及品管等層面，皆以最高標準自我要求，品質管理系統通過 BSI ISO13485認證，產品更已取得美國食品藥物管理局 (FDA)、歐盟強制性驗證標誌(CE)、台灣食品藥物管理局(TFDA)及泰國、新加坡、印尼、馬來西亞等國上市許可。
自創立以來，公司營收不斷躍升，民國108年營收300萬、民國109年營收3,865萬，民國110年前7月營收已超越前一年的總年營收，達到3,941萬元！營收翻倍成長的背後，有賴整體團隊的精進努力。普瑞博經營團隊以人為本，鼓勵員工學習成長與發展專業，將這樣的信念投注於教育訓練，強化員工專業與跨界的能力，推升產品進軍全球的競爭力！
年底擬定計畫 啟動新年度訓練
每一年的11月份起，普瑞博各部門開始擬定明年度的教育訓練主軸、人才培育需求，聚焦在法規、品保、市場等面向，規劃教育訓練計畫，並對接辦訓單位課程，強化團隊在風險管理、專業法規、優化流程……等面向的能力。
由於生醫產業首重法遵合規，在民國109年就安排員工接受「醫療器材上市法規與設計開發管理實務」課程訓練；近年來公司鎖定歐洲市場開發，「歐盟醫療器材臨床評估簡介與實務」課程有助於員工掌握歐盟的臨床評估指引MEDDEV 2.7.1，強化產品臨床文獻蒐集與評估等能力。
參與訓練 貼近法規 強化職能
研發部資深經理陳曉萍去年參與「新版ISO14971醫療器材風險管理實務訓練」課程，深入了解ISO13485與ISO14971(醫療器材風險管理標準)關聯性與法規變動的細節，「在開發產品時更能貼近法規規範，避免耗時走冤枉路。」她也會主動透過眾多國際E化教育資源，向歐美專家學習生醫產業最新趨勢。
普瑞博有部分員工過往工作經驗非屬生醫領域，製造部副課長陳厚百就是其中一位，進入公司後透過一次次的教育訓練，接軌ISO13485(醫療器材品質管理系統)的品質管理與法規規範，落實在生產現場的製程優化中。
每年的教育訓練持續強化各部門員工的職能，品保部品副理邱琬芯分享，每年都會安排不同同仁參加產品確效、無塵室管理……等課程，強化生產製造團隊的專業能力。因應各個目標市場的法規也會規劃對應課程，例如今年我國醫療器材管理法上路，同仁就會分批接受相關主題的課程培訓，課程後由受訓同仁向公司內其他同仁分享，達到外訓轉內訓的效益。
疫情數位趨勢 高效線上訓練
今年受到新冠肺炎疫情影響，普瑞博採分流上班、線上開會，教育訓練轉為線上進行，總經理陳彥文觀察到，同仁已漸漸習慣線上模式，少了通勤時間，學習更有效率，他也預見線上訓練將會是未來的趨勢！
邱琬芯分享，由於普瑞博規劃的課程並沒有現場實作演練的需求，因此十分適合線上課程的進行。「同仁參與的課程都是由財團法人塑膠工業技術發展中心(簡稱塑膠中心)開課，在開課前塑膠中心都會貼心地演練步驟、測試軟硬體，確認線上上課的品質。」
課程由實體改為線上進行後，講師總會在課前提前把PDF講義發給學員，課程前以鏡頭影像進行點名、確認為本人上課，課程中則以視訊搭配講義進行教學，課程結束後安排QA時間，並透過Google表單問卷進行評量，確認學習成效。邱琬芯認為，線上課程最大的好處是不必舟車勞頓，也不必受限於場地與人數，熱門課程不會有搶名額的問題，更不會因為開課地點太遠而無法前往！
多元教育訓練 強化主管能力
面對商場與市場挑戰，人才的即戰力十分重要，除了招募優秀人才外，陳彥文強調，透過「小型企業人力提升計畫」的支持，幫助同仁接受非常多元的教育訓練課程，對於人員精簡的中小企業十分受用，「期許各部門主管除了自身領域的專業外，也能在課程中強化財務、經營管理等多元能力。」
由於人才培育的共識，普瑞博在民國109年度的教育訓練計畫皆百分之百落實，並且連續2年獲得勞動力發展署「小型企業人力提升計畫」經費補助。展望未來，更將秉持領導者、有效性、穩定性與靈活性等公司願景，攜手臨床醫師，提供高品質的血液過濾器產品，滿足各種客製化的需求，持續成為產品創新的領導者！
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