撰文/樊語婕
在我國金管會法規、國際客戶建置綠色供應鏈、歐盟碳關稅即將上路……等壓力下，近年來我國企業積極推動CSR/ESG、揭露ESG數據、落實減碳，在轉型優化的行動中，需要具備數位工具、產業輔導經驗的夥伴，健群永續創新就是這樣的一個團隊，已累積十多年的CSR/ESG輔導經驗，協助無數企業落實永續。
早在十多年前，健群永續創新(以下簡稱健群)團隊就在成功大學產業永續發展中心萌芽，透過技轉持續改良精進服務平台，8年前發展出ESG Booster數位化系統與平台，協助企業發行符合法規要求的永續報告書、提供強化ESG數據揭露的解決方案，並於2020年底成立新創公司，攜手中小企業一步一腳印發展永續。
回首這一段助攻永續的歷程，郭惠鈴經理分享，十多年前產業環境大不同，當時團隊必須拜託企業推動CSR/ESG，近兩年永續議題越發熱門，再加上新冠肺炎疫情的衝擊，有越來越多企業主動接洽、加速永續行動。
人機協作輔導 創新推進永續
健群是搭載數位服務系統的輔導顧問夥伴，透過一站式購足的服務概念，在企業客戶遇到任何問題都能提供資源，持續創新推進永續！能夠達到上述的效益，有賴於人機協作，除了產業經驗豐富的團隊，ESG Booster更是關鍵！
郭惠鈴強調，企業員工只需持續地將日常工作內容鍵入ESG Booster，將相關的文件上傳系統，留下資訊路徑，系統就會整合成一本企業專屬的永續報告書，後續的資料正確性、永續報告書可讀性等檢視確認，全都交棒給健群團隊處理。
「這套系統就像是一張考卷，透過一問一答，巧妙地把國際法規與準則變成台灣人可以理解的內容。」郭惠鈴舉例，溫室氣體排放量是許多中小企業不瞭解的專業領域，健群的夥伴企業只需收集過去一年用電量以及使用燃油類工具等資訊，將量化數據填入ESG Booster，系統就會直接計算溫室氣體排放量，省去企業繁複的理解探索歷程。
ESG Booster持續進行資料收集、統計、大數據分析，包括財務數據與非財務的數據，例如溫室氣體排放量、廢棄物處理量、用水量、汙水處理量等環境層面數據，以及員工人數、員工福利、男女員工薪資是否同工不同酬、供應商的勞安工安等社會責任層面數據。
接軌國際指標 幫助企業合規
國際間各個權威組織已訂定出許多衡量ESG表現的指標，包括全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative, GRI）、永續會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board，SASB）、氣候相關財務揭露工作小組（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD）、聯合國永續發展目標 (UN SDGs)、聯合國責任投資原則 (UN PRI)等永續準則，ESG Booster全數接軌，確保健群的夥伴企業合規、與國際趨勢同步。
許多國際準則經過翻譯後，意涵與大眾的認知有所出入，經常困擾著邁向永續的企業。以GRI要求揭露的「市場地位」為例，企業往往會誤以為是市占率或市場形象，其實「市場地位」指的是企業新聘基層員工的薪資有無高於當地基本工資，ESG Booster便透過提問的方式引導企業鍵入正確的數據資訊。
積極落實永續 發揮四大效益
落實永續不僅消極合規，更能為企業優化營運、增進商機！健群團隊善用數位服務系統，為落實永續的企業帶來眾多效益，包括1.減少同仁資料整理的工作量，2.匯聚成為大數據資料庫，可供企業多元運用，3.數據幫助企業客戶管理階層做出明確精準的決策，4.提供金融產業或投資者關注的量化數據，有益於企業取得投資資金。
過往大家都在談CSR，現在強調落實ESG，郭惠鈴指出，兩者都牽涉到環境、社會、勞工、人權、公司治理等要項，皆聚焦於永續，是相同的概念。「CSR屬於管理手段，管理對應層面廣泛的所有事項，包括利害關係人、員工、客戶、銀行、股東、政府機關都屬於對應層面，ESG則是將上述管理事項轉變為可量化的數據。」
累積十多年的產業輔導經驗，健群的團隊深入盤點企業的CSR/ESG作為，提供多元永續輔導服務，期許成為企業永續發展與創新經營的策略夥伴。郭惠鈴指出，透過服務眾多產業，健群看見各個產業遇到的痛點與解決方案，將成功案例分享給遇到同樣困境的客戶，「不僅提供資訊與資源，更鏈結技術服務與企業需求，透過策略聯盟打團體戰、創造多贏，幫助企業的永續之路更長遠！」
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