撰文/樊語婕
當營收不再是企業榮耀的唯一標準，當CSR、ESG成為組織前行的圭臬，回饋社會的方式變得多元，藝術文化就是其中的重要一環！每兩年舉辦的文馨獎在今年邁入第15屆，將於即日起至6月18日期間徵件，邀約支持文化藝術的企業、團體與個人踴躍投件，分享經驗、群聚發光，在臺灣共同打造藝文沃土！
兩年一度盛事 推升素養國力
文化素養不僅滋潤個人身心靈，更推動著國家穩定前行。豐饒藝文環境的背後，有著無數支持的推手，文化部特別舉辦文馨獎，以每兩年舉辦一屆的期程，表揚支持文化藝術的暖心英雄們，更透過獎項，輸出臺灣在地文化藝術精粹，邀約全球見證我國的精緻軟實力。每屆文馨獎設有「常設獎」及「特別獎」二類，今年邁入第15屆，將於即日起至6月18日期間徵件。
文化藝術的滋養須點滴累積，在臺灣已匯聚長期支持藝文的企業、團體或個人持續參與，例如曾獲得第13屆文馨獎「長期贊助獎」肯定的中興保全，就長期贊助臺灣絃樂團，超過20年持續支持辦理各形式音樂會、表演活動與教學課程，每年更合辦一至兩場免費音樂會，邀請集團員工與客戶參與藝文，帶動企業、藝文團體與社會的多贏局面。
文馨獎今年邁入第15屆，匯聚眾多企業、團體或個人的動人故事，持續地贊助、支持、參與、推動，例如通路龍頭家樂福，以戶外及公開免費的方式，舉辦了11屆家樂福文化藝術季；研華科技設立財團法人研華文教基金會，每年以7百萬元投注於藝術文化，支持企業內的藝文沙龍、公益藝廊，並長年贊助台北市陽春水彩藝術會「華陽獎水彩徵畫比賽」；傳統產業臺灣糖業於土地開發處下設立「文資暨綜合經營組」，進用專職的文資管理人員，積極活化、保存舊有的產業資源。
多元藝文參與 豐盛心靈境界
磊山保險經紀人股份有限公司獲得第14屆文馨獎銅獎肯定，背後的靈魂人物為董事長李佳蓉。她談起二、三十年前，在大安森林公園，因為一場優人神鼓的演出，當下體驗了藝術帶動心靈平靜的強大力量，開啟與優人神鼓及藝術的緣份，也種下往後支持優人神鼓、風潮音樂、臺灣原聲童聲合唱團、青少年表演藝術聯盟(青藝盟)……等藝文團體的契機，17年來更持續舉辦人文講堂與音樂饗宴。
在支持藝文的做法上，李佳蓉強調，捐錢容易，捐「力」很難，一路帶領保險夥伴與客戶落實捐「力」、支持藝文，例如2008年優人神鼓20周年啟動雲腳臺灣的活動中，不僅號召200名志工沿途進行交通管制，忙碌的她更騰出三天時間，實際參與雲腳臺灣，體驗行走在臺灣街道上的身心寧靜感受。
藝企合作先鋒 邀約企業投入
「藝企合作」已經成為趨勢，李佳蓉在2013年首度得知這個名詞，卻早已落實其中的精神，成為國內「藝企合作」領頭羊，曾成功地結合優人神鼓20周年啟動雲腳臺灣活動，與當時任職的保誠人壽協助的南投仁愛之家「希望城堡——兒童館興建計畫」募款。她更直言，「藝企合作」成功的關鍵，就在於企業拋開公關操作的思維，放下對於品牌露出、企業曝光的執著，真正落實利他思維。
磊山保經曾榮獲國家品牌玉山獎、保險卓越獎、公益關懷卓越獎、國際龍獎、保險龍鳳獎、保險信望愛獎等獎項，去年報名爭取文馨獎，期待發揮拋磚引玉的作用。李佳蓉強調，「過往我們成功帶動保險夥伴的加入，未來希望邀約更多企業共襄盛舉，透過支持藝文正向影響人心，打造社會安定美好的力量！」
培力開拓未來 應援藝文環境
對於也想要效法磊山保經支持藝文的企業，李佳蓉建議，除了贊助藝文團體外，也納入培力等未來工程。她進一步舉例說明，磊山保經創立戲劇社，邀約青藝盟成員擔任指導老師，以付費戲劇課程的方式，將藝文團體納入員工內訓的師資資源，為青藝盟培養藝術表演以外的多元能力，提升未來發展的無限可能！
藝文從來就不是一個人、少數人的事，須要集結眾人之力！關注、參與、支持文化藝術已經成為顯學，在為藝文團體點火、培育新血的同時，豐盛了個人的心靈，也帶動組織的文化素養，提升企業公益形象。第15屆文馨獎起跑，將於即日起至6月18日期間徵件，邀請熱血支持藝文的您投件，向世界訴說動人的藝文故事，也驅動更多企業、團體與個人投入支持藝文的行列，持續滋養優化臺灣的藝文環境。
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