在現職有著問號與無奈？熱愛人際互動？對於未來充滿企圖？想要改變人生？具有熱血雞婆個性？如果以上皆是，歡迎加入Top Gun，開啟轉職的亮點人生！
「我看著當年24歲的稚嫩小女孩，跟著公司的培訓，一步步成長蛻變，如今成為全國最大營業處的處經理，把成功經驗傳承下去；當大家都不看好的新人，在團隊的幫助下，不氣餒不放棄，終於在入行第五年贏得「年度保德信總經理盃銷售競賽」，在家人夥伴的喝采中含淚領獎；有太多太多故事，讓我深信，自己從事著改變他人人生的工作！」保德信人壽資深副總黃大滄娓娓道來入行26年的感動。
7個月培訓 保障月薪10萬
為了讓這份感動傳承下去，保德信人壽今年啟動Top Gun召募計畫，從4月23到6月21日期間，鎖定28到42歲、具備大專以上學歷、擁有業務經驗、沒有壽險背景的轉職菁英，9月開訓後提供7個月完整培訓，期間保障月薪10萬元，讓學習轉職無後顧之憂。
Top Gun召募計畫初期將徵選1600名菁英，以管理職的業務經理為目標，開啟7個月的培訓，初期一個半月學習壽險顧問的專業知識，並進行3個月的銷售實習，之後再升級為業務經理培訓階段，深入掌握招募、訓練、管理、激勵等能力。
密集培訓成長 決選20位菁英
黃大滄指出，這是一個密集緊湊的培訓過程，學員將會在過程中快速成長，習得所謂的「KASH」：知識（Knowledge）、態度（Attitude）、技巧（Skill）、習慣（Habit），過程中也如同漏斗一般，一步步進行篩選，除了專業的學習外，面臨壓力、挫折的調適能力與心理素質更為重要。
最終將決選出20位最強的菁英，成為Top Gun業務經理，也就是80選1、1.25%合格率的概念！這些Top Gun業務經理未來將自行招募、培育團隊，成立專屬的營業處，既是專業經理人，又能實現自行創業的夢想，還享有公司的資源奧援，不必擔心租金、水電等開銷。
引進日本經驗 進入保險殿堂
這是保德信在台灣第二度啟動Top Gun召募計畫，上一次舉辦已是15年前了！為了要召募培訓人才，保德信人壽特別與日本保德信人壽與直布羅陀生命合作，邀請Top Gun培訓專家橫澤先生來台，帶領這群新秀們一步步前進。
Top Gun期待召募的新血，必須認同保德信的理念，認同保險的價值與意義。黃大滄強調，每一個上班族都可以思考，對於現在的工作，收入與工時是否滿意？所處的行業是否具備未來性？給自己一次機會，來聽聽說明會，來了解保德信的信仰與堅持。
保險業具有「三I」特色，包括Income收入、Independence自主、Influence影響。
「相對於上班族只有一個老闆，壽險業務擁有許多客戶，可以透過自己的努力經營創造更多更彈性的收入，工作時間自主彈性，擁有一份自主經營的事業，更是客戶家庭的守護者、財務安全的專業規劃者，對於他人人生具有強大的影響力。」黃大滄細細說明。
誠信正直信任 堅守信念信仰
在台灣社會對於壽險顧問，有持正面看法，也有負面態度，許多轉職的新人往往面臨親友與自己的壓力，黃大滄認為，一切的關鍵都在於自己，如何看待這份工作，秉持著怎樣的心態。黃大滄分享自己的入行經驗，「個性活潑的我喜愛與人互動，從逢甲大學電機系畢業後，深知自己不適合研發工作，想要轉戰業務領域，被保德信的價值與專業培訓吸引，從壽險顧問、業務經理、營業處經理，再進入總公司服務。
保德信堅守著「誠信、正直、信任」等價值觀，堅持不能取巧、不走捷徑、不看近利，用對的方法做對的事！黃大滄微笑著說到：「我的人生因為保德信而不同，我的壽險客戶、我招募培訓的壽險顧問，他們的人生也因為保德信而不同，期待有更多新人加入Top Gun計畫，在人生轉角處，利己利他圓夢，點亮自己與他人的人生！」
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