撰文：樊語婕
奠基於台塑集團一甲子的經營典範、綠色永續與企業社會責任(CSR)等企業倫理，再加以三創學習與美學軟實力，長庚大學EMBA結合集團資源，提供經典學習的環境，培育以永續為念、關懷社會的全新領導人！
放眼台灣，哪一所學校的學生，可以近身向掌管三兆元預算的財務長學習！哪一個EMBA的教室講台上，會出現領軍十萬人公司的專業經理人！答案是「長庚大學EMBA」！正因為台塑集團的全力支持，長庚大學EMBA的學生猶如站在巨人的肩膀上，得以深入企業經營精髓，學習歷經60年市場挑戰的企業龍頭典範。
培育高階人才 加值領導能力
長庚大學EMBA設有經營管理組、醫務管理組、資訊管理組，104學年度新增「高階領導與創業組」，將招收20名新生。長庚大學EMBA依據各組的特性經營，醫管與資管組以專班方式規劃，由管理學院統籌，鎖定醫藥產業、生技產業、大數據、雲端、資安等專業領域，長庚大學並成立商管專業學院，主掌經營管理組及高階領導與創業組。
長庚大學管理學院院長古思明表示，全國的大專院校的管理學院多達百所，台灣並不缺具有管理專業的經理人，卻少見領導型的高階人才，因此長庚大學EMBA今年首度規劃「高階領導與創業組」，期待為台灣培育具有領導力、三創能力、綠色永續與CSR信念的領導人才。
商管專業學院執行長張禾坤指出，「高階領導與創業組」的課程規劃以一年修畢為原則，課程內容包括社會企業與經營環境、策略建立、台塑管理與長庚醫務管理、卓越領導等四大類，授課方式著重個案討論與經驗交流，為了擴大學生的國際視野，也將安排海外參訪，例如北京長庚醫院、台塑美國公司等。
親炙企業現場 學習台塑典範
外界都知道台塑集團的成本控管與組織管理一流，其實創新、永續、預見趨勢與落實CSR更是無所不在，張禾坤舉例，早在十多年前，高齡化趨勢尚未被任何企業預見，長庚養生文化村已經動土興建、瞄準長期照護的龐大市場，如今它已成為無數人老後的桃花源！古思明點明，唯有在長庚大學EMBA學習，在台塑高階主管的指導下，才能獲得第一手的經營心法，以及歷經市場與時間淬鍊下的成功哲學。
台塑一向是台灣綠色永續的先鋒，為了將綠色永續與CSR觀念深植學生心中，長庚大學EMBA在課程中即規劃有綠色行銷與供應鍊管理、社會企業與倫理、綠色永續發展、台塑企業永續發展實務等內容，並且帶領學生造訪麥寮六輕，親眼見識這片全台灣最大的離島式工業區。
在麥寮六輕5600億元的總投資額中，台塑以1360億元投注於環保，面積2800公頃的小島上曾經風沙肆虐，因廣植146萬棵樹木而獲得改善，古思明認為，「實地參訪極有意義，是一種『深刻入骨』的環境教育，比再多的書面資料更能影響學生。」
多元跨界學習 備齊關鍵軟實力
長庚大學EMBA有著許多創新的做法，例如僅在周六、周日上課的設計，就廣獲學生好評，讓這些平日忙碌的企業家與中高階經理人，能夠全心投入學習。此外，創新的「三段式課程設計」，更是讓每一堂課熱力四射、絕無冷場！課程的第一部份講述理論，中段進行專家現場解說，緊接著由學生進行小組實作，透過密集式的課程設計，一年就能修完所有必修課程，最適合高階經理人充電的生涯規劃。
多元的學習環境，更是培育跨領域人才的沃土！長庚大學管理學院設有工商管理、醫務管理、資訊管理等系所，更是全國唯一將工業設計系納入管理學院的學校，這樣的環境為EMBA的學生創造最佳的養份，不僅可以跨界溝通學習，更可以涵養設計美學等職場軟實力！
實戰微型創業 做中學三創教育
談到三創教育，大多數學校著重創新與創意，卻往往流於紙上談兵，斷鏈於創業環結，長庚大學EMBA率全國之先，特別推出具備創業實戰操作的三創課程，由長庚大學EMBA校友出資成立創業基金投資公司，每年提供兩組學生新創事業共50萬元(每組25萬元)資金，在學界與業界老師的雙師帶領下，進行實際「微型創業」。
張禾坤強調，藉由真正營運一家公司，學生們擔任執行長、財務長、行銷經理、研發領導人等不同職務，落實「由做中學」(Learning by doing)為主的三創教育，並將結合長庚大學創新育成中心，共構一個統合商業模式、技術、資金、管理的產學創新投資合作平台，期待帶領學生，將創意與創新的概念昇級為可營運的商業模式，達到企業獲利的成功創業，並結合永續發展、社會責任等台塑經營哲學。
走過十多個年頭，長庚大學EMBA為台灣培育近千位人才，學習企業龍頭的經營哲學、親炙經營之神的永續堅持，展望未來，更將為高階經理人備齊永續、美學、CSR等關鍵軟實力，並瞄準健康照護商機，促進全民的健康與福祉。
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