隨著大學窄門大開，台灣逐漸步入以碩士學歷為主的社會，若問學生們為什麼要唸研究所？無非是為學歷加分、加強專業實力，備妥就業競爭力！朝陽科技大學身為技職體系的領頭羊，在各項校務評鑑名列前矛，歷年來畢業生更以專業、敬業勝出，每每成為企業界的首選，為朝陽人樹立「畢業即就業，上班即上手」的優良傳統！
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盛夏尾聲的八月底早晨，台中縣霧峰鄉的朝陽科技大學如同其名，在學生來來往往的校園中，散發著有如朝陽般的希望活力，行政大樓前，豎立看板寫道：「教育部核定100~101年度教學卓越計畫經費補助1億7千萬元，為全國科大最優」，事實上，朝陽不但教學卓越、備受企業愛用，研究能量與國際視野令人讚歎，更是國內外獎項的常勝軍。
遠見雜誌與104人力銀行「2011大學評鑑調查」，朝陽科大榮登私立科大第一名，1111人力銀行「2010企業愛用校系排行」中，連續三年成為私校科大第一名；在「世界大學網路學術影響力」排名中，連續五次蟬聯全國私立科大第一；2006至2012年7年間，朝陽科大榮獲教育部教學卓越計畫獎助逾4億元，教學品質深獲肯定；今年世界大學科研論文排名出爐，朝陽科大在資訊類排名全球第200名，為私立科大第一名；2009~2011年全球ESI論文工程學門綜合排名全世界1%；…，朝陽科大的榮耀還在持續創造中。
小標~引進海內外產業專業
朝陽科大頻頻獲獎的起點，是16年來絕不妥協的教學品質！朝陽科大自民國97年起推動教學品保，並持續培養學生專業與實務、資訊科技應用、溝通協調與團隊工作與自主學習四大核心能力，務實更是各學院共同目標。
管理學院院長張進德指出，為引進實務經驗，管理學院大學部開設「企業講座」、碩士班開設「管理講座」、碩士在職專班開設「經營管理講座」與「經營實務講座」，以講座教授方式，引進產官學界菁英師資，包括經濟部中小企業處處長賴杉桂、泛宏碁集團前墨西哥廠董事長邱英雄、台北最高法院庭長洪文章、台灣證券交易所總經理許仁壽…等，加以「產學雙師」制度，專任教師邀請校外學傑出產業界人士擔任企業講師，共同教授理論與實務整合的紮實專業，教授課程，學生在校就持續接觸業界實務經驗。
朝陽科大管理學院並領先國內技職體系，於98學年度成立「台灣產業策略發展博士學位學程」，成為第一所培植「產業策略發展」高階專業人才的高等研究單位，採取每年招生五名的精兵策略，培育跨領域高階管理人才。
面對全球化的挑戰與國際人才需求，管理學院碩士班開設「海外實習」及「海外移地教學」課程，其中海外實習課程安排研究生赴海外企業實習兩個月，以增進對跨國企業實務的了解，「學生曾經在暑假大陸參訪首都鋼鐵、燕京啤酒，至韓國參訪三星集團、現代汽車等龍頭企業，並透過教授當地大企業幹部進行後續座談研討，開啟學生國際視野、加深對企業運作的了解，也強化碩士生實務能力與國際就業能力。」
小標~緊叩趨勢與職場需求 以博雅教育深耕心靈
人文暨社會學院則是從課程設計開始，就務求符合職場實際需求，並緊叩時代趨勢，院長林樹全指出，以應用外語系碩士班開設之專業選修課程為例，就加入了時下最熱門的會展英文專題、休閒管理專題、多國公司溝通等專業領域；社會工作系碩士班則設有新移民社會工作研究、非營利組織行銷與募款研究等課程；幼兒保育系碩士班不但廣泛研究幼兒相關的戲劇、語言發展、遊戲、哲學、身體動作發展、創造力、營養與膳食等領域，並開設幼兒遊戲、嬰幼兒音樂治療、幼兒溝通障礙等新穎課程，校內設置的幼稚園更是學生學習與實習最佳後盾。
為學生備妥了專業技能等硬裏子，林樹全更強調軟實力，「人文暨社會學院的畢業生未來大多會從事『以人為本』的工作，溝通、協調、奉獻等人本關懷涵養更為重要。」人文暨社會學院因此積極推動博雅教育，由老師開書單，在班會或課堂導讀，並舉辦廣博閱讀與精進閱讀等競賽，以榮譽制鼓勵學生多讀書，在潛移默化中改變學生的心靈。「愛唸書是朝陽人的特色，圖書使用量在科技大學中排名第一，學校圖書館內47萬本藏書被無數學生翻閱，書中真理也在心中埋下！」
除了改變心靈的讀書風氣外，朝陽科大的考照風氣一樣鼎盛，學校專門為有心考照的學生開設專業證照輔導課程，成效卓著，林樹全表示，校內學生平均每人擁有四張證照，社工考照率更是科技大學中的第一名，而資訊管理系的趙峻逸同學一個人就考取52 張證照，勇奪教育部「技職之光」殊榮！滿手證照、專業務實、滿溢人本涵養的朝陽人，正是企業心中永遠「最好用」的職場尖兵。
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